תאור תמציתי של המסמך: 1. בנו תוכנית עבודה עבור מנהלת ההדרכה במרכז. התוכנית צריכה לכלול התייחסות לפרמטרים הבאים:
? ניתוח עיסוקים (בנוסף- התייחסות לחשיבות, הסבר, מטרות ודרכים לאיסוף אינפורמציה) (20 נק')
? מיון (3 דרכים למיון אפקטיבי, בדגש על תפקידי הדרכה. היתרונות של כל דרך, כשלים שעלולים להתעורר, ואיך להתגבר עליהם) (20 נק')
? קליטה (התייחסו באופן ביקורתי לתהליך הקליטה בפועל (נקודות לשיפור, ונקודות לשימור) (20 נקודות)
2. נסחו מודעת דרושים, לתפקידי ההדרכה במרכז, והסבירו את הרציונל שעומד מאחורי הכתיבה. (20 נק')
3. למרכז מחפשים מועמדים לתפקידי דוברות. ידוע כי לתפקיד זה BR=0.35 ואילו SR=0.20.
? בהנחה שיש 5 משרות שצריך לאייש, כמה מועמדים יש כעת לתפקידים הללו ? (5 נק').
? האם לדעתך צריך לעשות מיון לתפקיד זה ? נמק והסבר. (15 נק').
** בשאלה זו יש את כל הנתונים הרלוונטיים- ועליכם לקבל החלטה עפ"י נתונים אלו.
סטודנטים יקרים
אנו מקווים שמסמך זה יסייע לכם רבות בלימודיכם. בתמורה אנחנו נשמח שתסייעו לנו ותקדישו דקה מזמנכם כדי לחוות דעת עליו. בחוות הדעת התייחסו לאיכות הכתיבה של המסמך, מידת הרלוונטיות שלו לנושא ותארו בקצרה את מידת התועלת שלו, לטובתם של סטודנטים אחרים.אין להשתמש בשפה בוטה או לצטט מהמסמך. תודה, ובהצלחה